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浙江省全面启动村级组织换届试点

时间:2017-02-17 17:41来源:本站整理 作者:柚子 点击:
浙江省全面启动村子级组织换届试点

浙江省全面启动村子级组织换届试点

  从本年1月6日开始,作为省级村子级组织换届试点镇(街道)的温岭市城西街道、三门县花桥镇,55个村子已全面完成村子党组织换届工作。

  据统计,两个试点镇(街道)干部整体布局获得优化提升,此中,选举产生的204名村子党组织成员中,女委员18名,占8.8%;年夜专及以上文化的52名,占25.5%;35岁以下17名,占8.3%,2名年夜学生村子官进入村子党组织班子。选举产生的54名村子党组织布告中(三门县花桥镇王申坦村子和长山头村子为联合党支部),女性2名,年夜专及以上文化的19名。

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  固然全省村子级组织换届还没有全面开始,然则一些地方作为试点的乡镇、街道已经启动了村子级组织换届,有些地方已经完成了村子党组织换届。

  一晃三年,对很多人来说,上一次村子级组织换届还历历在目。这3年,村子干部干得怎么样?当初的许诺是否做到了?各地对这次村子级组织换届又是如何筹备的?

  履职好欠好

  群众说了算

  “列位党员、村子民代表、村子民同志们,2016年我们村子的中国传统村建设工作千头万绪,我跟村子委会主任两人深感任务重年夜。一年来,端赖村子两委班子以及村子里党员群众一起帮忙,年度许诺内容中的‘半山梨花节’,办得绘声绘色,浙工年夜工作室创建完成,入口景不雅长廊、游客便民设施工程完成……”2017年1月14日,台州市黄岩区富山乡半山村子党支部布告戴盈财说起2016年重点工作落实环境,摆起手势向现场的党员群众认真比划。

  这是黄岩区村子干部任期履诺考评会上的一幕。每到岁末年初,黄岩区各村子主职干部都要站在村子民面前述职,摆一摆说一说年度许诺事项的完成环境,并开展新一轮许诺。

  “选举时漫天承诺,选举后无人干预干与”。针对这个不合水平存在的现象,2013年村子级组织换届结束后,黄岩区环抱换届选举“三项许诺”如何真正落地,探索实施村子干部任期履诺考评治理机制,以“商诺、许诺、亮诺、履诺、评诺”为主线,将“三改一拆”“五水共治”、重点工程及群众关怀的民生实事化为“千金一诺”,全程公示履诺进度,动态督查履诺成效,“双述双评”量化稽核,并将成果与村子干部年度稽核、经济待遇、入党推优以及退出机制相挂钩,通过“以诺管人”规范村子干部履职履责,办理不作为、乱作为问题,有效改良了农村子党风政风,纯洁了“末梢神经”,锻造出一支下层干部铁军。

  干部好欠好,群众说了算。各村子村子干部结合上级安排和本村子实际,与群众磋商确定3到5项具体工作,然后公开作出许诺。

  除此之外,年度许诺事项经乡镇党委审核后,村子干部还要在党员村子民代表会议、村子民年夜会、文化会堂运动等公共场所现场许诺,并通过公示牌、村子务网、微信平台等公示,主动接受村子民监督。有的自然村子还将许诺事项做成年夜幅通告牌展示。平时,驻村子干部通报许诺事项完成进度,党员和村子民进行询问质询,造诣半年评价一次,年终总评。

  截至2016年底,黄岩区共有132名村子干部被诫勉发言,8人主动告退(包括2名村子委会主任),2人被降职,11人被罢免。黄岩区北城街道后庄村子一名支委由于未能履行年初许诺,且在该年度开展的消防平安隐患排查工作中悲不雅应付,街道党工委给予其罢免处置惩罚。

  黄岩区委组织部有关负责人介绍,在本年即将开展的村子级组织换届中,该区将把履诺考评成果纳入候选人资格条件,把好村子干部源头质量关。

  本年各地也将许诺融入这次换届傍边。本年1月以来,温岭市城西街道紧紧环抱换届试点要求,在21个试点村子全面推行村子党组织候选人“施政演说”制,通过严格任职资格、规范竞职演说、推动履职践诺,共选出新一届村子党支部委员99人,同时实现了正式候选人100%上台竞职演说,正式候选人100%签订竞职(纪律)许诺书,新一届支部委员的任职许诺100%公示。

  许诺不落空

  肩头责任年夜

  早在2011年村子级换届中,我省就全面推行了“先定事、后选人”和“三项许诺”制度。村子党组织和村子民委员会换届选举前,各村子依照建设新农村子的目标,依据本村子实际,订定3年成长目标和具体工作任务,要求候选人(自荐人)环抱这些目标和任务权衡本身的才能,介入竞职。

  推出这项制度主要是引导党员群众把选举的注意力从“选什么人当官”到“选什么人干事”上来。

(责任编辑:宜查资讯网)
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